#### 引言
在现代社会，随着生活节奏的加快和职业竞争的加剧，越来越多的家庭选择聘请专业的家政人员来协助日常家务管理，以提高生活质量和家庭成员的工作效率本文旨在制定一份详尽而公平的“家庭高级家政人员聘用合同”，以明确双方的权利、义务和责任，确保雇佣关系的和谐与高效本合同的制定基于相互尊重、平等互利的原则，旨在保护雇主与雇员双方的合法权益
#### 合同正文
**第一条 合同双方信息**
– **甲方（雇主）**：[雇主姓名]，身份证号码：[身份证号]，住址：[详细住址]
– **乙方（家政人员）**：[家政人员姓名]，身份证号码：[身份证号]，住址：[详细住址]
**第二条 聘用职位与期限**
1. 乙方被聘用为甲方家庭的高级家政人员，主要负责但不限于家务管理、烹饪、清洁、照顾儿童及老人等任务
2. 聘用期限自[起始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]年合同期满，经双方协商同意，可续签合同
**第三条 工作时间与休息**
1. 乙方每周工作[具体时长]小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定，确保乙方有充足的休息时间
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，特殊情况下需加班的，甲方应提前通知并给予合理的加班补偿
**第四条 薪酬与福利**
1. 乙方的月薪为[具体金额]元，支付日期为每月[支付日]，通过银行转账方式支付
2. 甲方为乙方提供意外伤害保险，费用由甲方承担
3. 根据乙方的工作表现，甲方每年可给予一定的奖金或晋升机会
**第五条 工作职责与要求**
1. 乙方需按照甲方的合理要求完成工作任务，保持高度的职业道德和专业精神
2. 乙方应尊重甲方家庭成员，保守家庭隐私，不得擅自将外人带入家中
3. 乙方需定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的合理监督与评估
**第六条 休假与请假制度**
1. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体休假安排需提前与甲方协商
2. 因个人原因需要请假的，需提前[具体天数]天通知甲方，并尽可能安排好工作交接
**第七条 合同变更与解除**
1. 合同条款的变更需经双方书面同意
2. 任何一方欲解除合同，需提前[通知期限]个月书面通知对方，并说明理由违反合同约定的解除行为应承担相应违约责任
**第八条 违约责任**
1. 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任具体赔偿金额由双方协商确定，或由法院裁决
2. 乙方因工作失误导致甲方财产损失或人身伤害的，应按实际损失赔偿
**第九条 争议解决**
双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决
**第十条 其他条款**
1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效
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以上即为“家庭高级家政人员聘用合同”的基本框架与内容请注意，实际签订合同时，应根据具体情况调整条款细节，并确保所有条款均符合当地法律法规的要求此外，建议在签订合同前，双方都能咨询专业法律顾问，以确保合同的合法性和有效性通过明确的合同条款，可以有效减少雇佣过程中的误解和冲突，促进双方关系的和谐与发展
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