#### 第一章 总则
本《2024装修工人劳动合同协议书》（以下简称“合同”）由以下两方于____年__月__日签订：
甲方（雇主）：_________（公司全称），注册地址：_________，法定代表人/负责人：_________
乙方（装修工人）：_________（姓名），身份证号码：_________，住址：_________
鉴于甲方因业务需要，聘请乙方从事装修工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守
#### 第二章 合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止
2. 试用期满，经甲方考核合格，本合同自动转为正式合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同，但需提前__日通知乙方
#### 第三章 工作内容、地点及要求
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任装修工人岗位工作，具体工作内容包括但不限于室内装修、墙面处理、水电安装、瓷砖铺设等
2. 工作地点主要为甲方指定的项目现场或公司指定的办公地点，必要时可能涉及外地项目，乙方需服从工作安排
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求及行业标准完成工作任务，保证工作质量
#### 第四章 工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时具体工作时间安排由甲方根据项目进度合理调配
2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假安排需提前与甲方协商确定加班按照国家相关规定执行，甲方应支付加班费
#### 第五章 劳动报酬与福利
1. 乙方的工资为每月人民币____元（大写：_________），支付时间为每月__日试用期间工资为约定工资的__%
2. 甲方将根据乙方的工作表现及公司经营状况，适时调整工资水平或给予奖金、津贴等福利待遇
3. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），费用按国家规定比例分担
#### 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的劳动保护用品，定期进行职业健康检查
2. 乙方有权拒绝执行可能危害其人身安全的工作指令，甲方不得因此扣减工资或解除本合同
#### 第七章 合同变更、解除与终止
1. 合同的任何变更均需双方书面同意任何一方要求解除合同，应提前__日书面通知对方，并按法律规定或双方约定承担违约责任
2. 符合《劳动合同法》规定的情形下，本合同可依法解除或终止
#### 第八章 违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任具体赔偿事宜由双方协商确定；协商不成时，可依法提起诉讼
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同并不支付经济补偿金
#### 第九章 争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼
#### 第十章 其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规执行；没有规定的，由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人/负责人（签字）：_________ 日期：____年__月__日
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