导语：离职是每个人职业生涯中都可能面临的事情，无论是跳槽、升职还是其他原因，都需要办理一系列离职手续.为了让大家更好地了解离职手续，本文将为您提供一个离职手续清单模板，希望能对您有所帮助.
一、离职申请
1. 向直属上级提出离职申请，说明离职原因和离职时间.
2. 直属上级审批离职申请，并告知公司相关政策.
3. 提交离职申请至人力资源部.
二、离职交接
1. 与直属上级和人力资源部确定离职交接时间.
2. 与工作交接人沟通，明确交接内容.
3. 完成工作交接，包括项目、工作资料、工作账号等.
4. 与财务部门确认薪资结算事宜.
5. 与办公行政部门确认归还公司财产，如办公用品、办公设备等.
三、离职证明
1. 向人力资源部领取离职证明.
2. 若为公司主动离职，离职证明上注明离职原因.
3. 离职证明盖公司公章，并由人力资源部负责人签字.
四、社保及公积金转移
1. 向人力资源部了解社保及公积金转移政策.
2. 携带相关证件，前往社保及公积金管理中心办理转移手续.
3. 确认转移成功，并了解后续报销等事宜.
五、人事档案转移
1. 向人力资源部领取人事档案转移表格.
2. 填写完整信息，并由人力资源部审核.
3. 携带人事档案及转移表格，前往新单位办理档案接收手续.
4. 确认档案转移成功.
六、离职待遇
1. 确认离职待遇，如年终奖、加班费等.
2. 与人力资源部确认离职待遇发放时间及方式.
3. 若存在薪资争议，及时与人力资源部沟通解决.
七、离职后的注意事项
1. 保持与公司的良好关系，积极配合离职交接事宜.
2. 离职后，遵守公司保密协议，不泄露公司机密.
3. 保持联系畅通，以便公司通知后续事宜.
4. 离职后，合理规划职业生涯，不断提升自身能力.
总结：离职手续清单模板为您提供了一个全面的离职手续指南，希望您在办理离职手续时能顺利进行.同时，离职只是职业生涯的一个转折点，祝愿您在未来的发展中取得更好的成绩！
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