尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我代表单位工会向大家汇报2024年的工作计划过去的一年，我们工会围绕单位中心工作，积极履行各项职责，取得了一定的成绩在新的一年里，我们将继续秉承“服务职工、维护权益、促进发展”的宗旨，努力为全体职工提供更加优质的服务和更加有力的保障以下是我们的具体工作计划：
#### 一、强化工会组织建设，提升服务水平
1. **完善工会组织体系**：我们将进一步健全工会各级组织，确保每一个基层单位都有工会组织覆盖，并定期开展工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平
2. **加强制度建设**：修订和完善工会工作制度，明确各级工会的职责和任务，规范工会工作流程，确保各项工作有章可循、有据可查
3. **建立职工反馈机制**：设立职工意见箱和在线反馈平台，定期收集职工的意见和建议，及时解决职工反映的问题，增强职工的归属感和满意度
#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
1. **签订集体合同**：我们将与单位行政方积极协商，签订新的集体合同，明确职工的工资待遇、劳动保护、社会保险等权益，确保职工的合法权益得到有效保障
2. **开展劳动保护监督**：成立劳动保护监督小组，定期对单位的生产安全、职业健康进行检查和评估，及时发现和消除安全隐患，保障职工的生命安全和身体健康
3. **提供法律援助**：与专业的法律机构合作，为职工提供法律咨询和法律援助服务，帮助职工解决劳动争议和维权问题
#### 三、丰富职工文化生活，提升职工综合素质
1. **组织文体活动**：结合单位实际和职工需求，定期举办各种文体活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力和向心力
2. **开展技能培训**：与相关专业机构合作，开展职业技能培训、学历提升教育等，帮助职工提升业务能力和综合素质，为职业发展打下坚实基础
3. **建设职工书屋**：在单位内部设立职工书屋或电子阅览室，提供各类书籍和在线学习资源，鼓励职工自学成才、岗位成才
#### 四、关注职工身心健康，实施人文关怀计划
1. **开展健康体检**：定期组织职工进行健康体检，及时发现和干预各种疾病风险，保障职工的身体健康
2. **实施心理健康计划**：聘请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解工作压力、调节情绪状态
3. **实施困难职工帮扶计划**：对家庭困难、因病致困的职工进行摸底调查并给予必要的经济援助和心理支持，让每一位职工都能感受到工会的温暖和关怀
#### 五、积极参与社会公益事业，展现单位良好形象
1. **开展公益活动**：积极参与社会公益事业和志愿服务活动，如扶贫济困、环境保护、助学助残等，展现单位的良好形象和职工的社会责任感
2. **加强对外交流**：与兄弟单位和社会组织加强交流与合作，学习借鉴先进经验和工作方法不断提升工会工作的质量和水平
各位领导、同事们2024年我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风积极履行工会的各项职责努力为全体职工提供更加优质的服务和更加有力的保障我们相信在大家的共同努力下我们一定能够取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！
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