在新时代的征程中，审计作为国家治理的基石，承担着维护财经秩序、促进资源高效配置、推动经济社会高质量发展的重任面对日益复杂多变的审计环境和不断提升的审计要求，加强审计干部队伍建设，提升审计人员的专业能力和综合素质，成为推动审计工作高质量发展的关键因此，特制定本“2024审计局干部学习计划”，旨在通过系统化、专业化的培训，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的审计铁军
#### 一、指导思想与目标定位
本计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，紧扣国家治理体系和治理能力现代化的总体要求，以提升审计效能为核心，以强化政治素养、专业技能、创新思维和实战能力为重点，构建全方位、多层次的干部教育培训体系目标是到2024年底，实现审计局全体干部政治素养显著提升，专业技能全面加强，能够适应新时代审计工作的新要求，为经济社会发展保驾护航
#### 二、学习内容与方式
##### （一）政治素养提升
1. **理论学习**：定期组织学习党的最新理论成果，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史、党风廉政建设等，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
2. **政策法规**：深入学习国家审计相关法律法规、政策文件，确保审计工作的合法合规性
##### （二）专业技能培训
1. **审计理论与实务**：邀请国内外知名审计专家，围绕审计原理、审计技术方法、经济责任审计、大数据审计等内容开展专题讲座
2. **信息技术应用**：加强云计算、大数据、人工智能等现代信息技术在审计中的应用培训，提升数字化审计能力
3. **国际审计准则**：了解国际审计通行规则，提高涉外审计项目的执行能力和水平
##### （三）创新思维与实战能力提升
1. **案例研讨**：选取国内外典型审计案例，通过小组讨论、模拟审计等方式，提升解决实际问题的能力
2. **领导力培养**：针对中层及以上干部，开展领导力、团队管理、项目管理等培训，提升组织管理和决策能力
3. **应急处理与心理调适**：加强应对突发事件的能力培训，同时开展压力管理与心理调适培训，保障干部身心健康
##### （四）学习方式
– **线上学习**：利用国家审计署及地方审计局自建的学习平台，提供丰富的学习资源，实现随时随地自主学习
– **线下集中培训**：定期举办集中培训班，确保面对面交流互动，深化学习效果
– **实践锻炼**：鼓励干部参与跨部门、跨领域的审计项目，通过实战锻炼提升综合能力
– **导师制度**：实施“老带新”导师制度，经验丰富的审计人员指导新入职或年轻干部，加速成长过程
#### 三、实施步骤与保障措施
1. **需求调研**：年初进行一次全面的培训需求调研，根据干部的实际需求和岗位特点制定培训计划
2. **课程开发**：依据培训计划，联合内外部专家开发系列课程，确保培训内容的前瞻性和实用性
3. **师资保障**：建立稳定的师资队伍，既包括内部业务骨干，也邀请外部专家授课
4. **考核评估**：实行学分制管理，将学习成果纳入个人绩效考核体系，激励干部积极参与学习
5. **资源支持**：确保学习经费充足，提供必要的学习设施和资源支持
#### 四、预期成效与展望
通过实施“2024审计局干部学习计划”，预期到2024年底，全局干部的政治素养将得到明显提升，专业技能更加扎实，创新能力显著增强，能够高效应对各类复杂审计任务同时，团队凝聚力和战斗力将大幅增强，为构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系奠定坚实基础未来，我们将持续完善学习机制，紧跟时代步伐，不断提升审计工作的科学化、规范化水平，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出更大贡献
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